潜规则1：面试的本质不是考试，而是展现你的行动力在面试过程中，面试官并非试图以难以理解的问题考验你的知识储备，而是希望通过问题了解你的工作思维和解决问题的能力。例如，当面试官问及你在实际项目中如何使用缓存时，初入职场的回答通常可能只是简单的“使用Redis进行key-value存储”。然而，面试官可能关心的不仅仅是你所用的技术工具，更可能关注以下几个方面：

• 你们公司在项目中缓存哪些数据？
• 为什么选择缓存这些数据？
• 缓存数据的实时性如何保证，缓存失效对业务会有何影响？
• 为什么选择Redis？
• Redis的实现原理是什么？了解这些点，你的回答会显得更加深入和透彻。

如果面对技术问题你感到陌生或者觉得太简单了，而是仅仅以简单的一句话回答，那么你可能会显得不够有深度，更容易被排除在外。

潜规则2：高薪与录取概率之间存在正相关关系你的期望薪资并非决定能否录取的唯一因素，但在薪资范围较高的候选人中，录取概率往往较高。这是因为薪资不仅反映了候选人的专业能力，也反映了其职业认知的高度。

根据我的经验，对于正规互联网公司来说，工资水平并不是决定录取的关键因素，而是人才的专业能力更为重要。然而，有趣的是，在面试过程中，薪资确实会影响面试官的录取决策，你期望的薪资高，意味着你更可能被认为是一个优秀的候选人。

关于薪资水平的合理范围，可以参考以下参考值：

• 初入行：人均8K-12K
• 1-2年经验：10K-15K
• 3-5年经验：13K-22K
• 5年以上：18K及以上

不同地区可能存在差异，但以上范围可以作为基本参考。

潜规则3：简历上的技术精通表现在哪里？简历上列举过多的技能可能反映出以下问题：-face 1. 表明你对核心技术不太清楚，给面试官留下“外行”的第一印象。-face 2. excessively列举的技能可能超过面试官的询问范围，导致你陷入“皮毛层级”的回答中。-面 3.暴露出你缺乏实际工作经验，比如将办公软件操作水平、外语语法水平等列为专业技能。

技能栏的写作应遵循以下原则：-oolaRecognize 1. 选择2-3个你精通并深入研究过的技术点，比如多线程、高并发、JVM等。-oolaRecognize 2. 列出3个你熟练应用的框架，如SSM、Spring Boot、Docker等。-oolaRecognize 3. 列出3个你了解并能简单使用的技能，如自动化部署工具（Ansible、Jenkins）、前端框架（React、Vue.js）等。

技能栏的内容应引导面试官深入询问你熟悉的领域，展现你的技术准备。

潜规则4：笔试成绩的重要性有限，认真态度更为关键笔试成绩的好坏可能不会影响面试结果，关键在于你是否认真对待。我理解这可能让一些人感到失望，因为他们认为笔试成绩是技术能力的直接体现。但事实上，面试官更关注的是你的主观能动性和逻辑思维能力，尤其是在你已经具备编程基本能力的情况下。

潜规则5：保持自信，但不要过度自负对自己保持信心并不意味着不尊重面试官。自信体现在你对自己能力的信任和对工作的热情表现中。面试官和你本质上此时是平等的，你挑选公司的同时公司也在挑选最适合的人才。

潜规则6：始终诚实守信，但学会用积极的态度包装简历诚实是职业道德的基础，避免写假简历不仅保护你自己，也损害行业信誉。但在包装简历时，适当强调身上的优势，无论是技能还是经验，能够让你的简历更具吸引力。

潜规则7：真诚交代工作理想，避免浮夸面试的最后阶段，你的真诚和实干会给面试官留下深刻印象。在交代工作理想时，不要使用浮夸的语言，展现出你的正直和对事业的热爱。

潜规则8：充分准备是成功的关键面试成功离不开充分准备的步骤，这是许多求职者容易忽视的部分。面试准备应包括以下7个步骤：-oolaSteps 1.熟练完成SSM架构下的基础功能，包括增删改查及高级查询、分页、登录注册、注销、购物流程等。-oolaSteps 2.系统化梳理知识点，按照精通、熟练、了解进行分类，避免被淹没在面对技术问题时。-oolaSteps 3.制作高质量的简历，确保技术关键词的突出位置，避免因简历质量而错过面试机会。-oolaSteps 4.模拟面试（推荐3次以上），避免因低级错误丢失宝贵的面试机会。-oolaSteps 5.实战面试（5次及以上），用于缓解面试压力和提高技术沟通能力。-oolaSteps 6.正式面试后，及时与专业人士反馈，发现面试中的不足。-oolaSteps 7.进入试用期后，积极学习新知识，主动向同事请教，不断提升自己。

潜规则9：努力成果为前提，才能选择更好的环境选择更好的工作环境需要先付出够量的努力，而不是单纯靠选择更好的公司。只有具备扎实的技术能力，你才能进入更优秀的企业。

潜规则10：将就，不要沉许自己的原则认可自己目前的选择，同时也要对现有的工作有积极心态。如果该工作对你前详情没有长期发展价值，建议寻找更适合自己发展的岗位。相反，若内容真令人满意，你的积极态度和努力将有助于职业发展。